招募武将是三国志战略版中的核心玩法之一，合理的招募策略能够帮助玩家快速组建强力阵容。游戏内提供了多种获取武将的途径，包括日常签到、活动奖励、寻访系统以及不同类型的招募方式。其中签到是稳定获取武将的基础手段，坚持每日登录可累积获得四星或五星武将，尤其适合时间充裕的平民玩家。活动奖励则需要关注游戏内限时任务，完成特定挑战后往往能获得稀有武将或特殊卡包，这类机会具有时效性需及时把握。
寻访系统是容易被忽视的武将获取渠道，当君王殿达到8级后可建造寻访台，通过委任高魅力值武将能提升获取高阶奖励的概率。该系统可产出三星至五星武将，虽然概率较低但成本相对可控。不同类型的招募消耗资源差异较大，名将招募需使用金铢而良将招募消耗铜币，前者产出高星武将概率更高但资源获取难度较大，后者更适合日常积累战法经验与低星武将。
资源分配是招募武将时需要重点考虑的问题。金铢作为珍贵货币应当优先用于名将招募或限时活动卡包，而铜币则适合用于良将招募补充战法点。连续招募功能可以高效消耗铜币获取武将，但要注意保留足够资源用于城池建设与科技研发。在资源紧张时，可适当降低招募频率，将重心转向通过扫荡和讨伐提升现有武将等级，待资源充裕时再进行集中招募。
整点时段进行招募被认为可能影响出橙概率，尤其是在卡池刷新前后。对于限时卡包，适当延后抽取时间可能获得更好效果。游戏内部分建筑和科技能提升招募收益，优先升级相关设施很有必要。同时要合理规划招募次数，利用保底机制确保资源投入产出比，避免盲目消耗导致资源枯竭。
重复武将可用于战法传承或进阶，低星武将则适合分解为战法点。要注意保留特定武将用于组建阵容核心，不要盲目分解所有重复卡牌。随着游戏进程推进，赛季奖励和成就系统也会提供额外武将获取渠道，保持活跃度是长期积累武将的关键。不同品质武将都有其战术价值，合理搭配往往比单纯追求高星更有效果。
最后武将招募只是阵容构建的起点，后续的培养与搭配才是决定战力的关键因素。过度追求招募数量而忽视质量提升并不可取，应当根据现有武将特点制定发展路线。保持稳定的资源获取节奏，平衡招募与其他系统投入，才能持续优化阵容实力。游戏内社交系统也能通过盟友互助间接提升武将获取效率，积极参与联盟活动可以获得额外支持。
