提升信心值主要通过案件解析玩法获取研修资料。在资料室中选择符合当前卡牌等级的解析任务挂机，系统会根据任务难度自动计算完成时间，完成后即可领取包含研修资料在内的奖励。案件解析分为S/A/B/C四个等级，等级越高所需时间越长，但获得的研修资料数量也越可观。建议优先选择最高可解锁的等级任务，以最大化单位时间收益。
合理分配卡牌参与案件解析是效率关键。不同品质的卡牌对应不同等级的案件解析任务，SSR/SSR卡适合参与S级任务，SR/MR卡适合A-B级任务。需注意每张卡牌有单独的疲劳值设定，连续使用会导致效率下降，建议轮换不同卡牌参与任务以保持最佳状态。同时确保卡牌等级与任务要求匹配，过低等级会导致任务失败，过高等级则造成资源浪费。
研修室的加点策略会间接影响信心值获取效率。虽然研修室主要功能是提升战斗属性，但其中减少思考时间的技能可缩短案件解析周期。建议在基础战力达标后，优先投资正下方第一个减少思考时间的技能，该技能需点满才能显现显著效果。五个回合后可实现连续完成两个案件解析任务，显著提升单位时间内研修资料的积累速度。
日常资源规划需围绕信心值提升展开。除案件解析外，部分活动副本会掉落研修资料，建议每日清空相关副本次数。好友系统的友谊徽章可兑换研修资料，通过每日互赠心心来稳定获取兑换资源。基地系统的信心点分配应优先保证案件解析所需的基础战力，避免因战力不足导致高级任务无法解锁。
卡牌的培养进度直接影响可解锁的案件解析等级，因此需平衡短期收益与长期发展。不建议过度集中资源培养单张高星卡牌，均衡提升各属性卡牌才能应对不同解析任务的需求。定期检查卡牌疲劳状态和任务完成情况，及时调整策略以适应不同阶段的信心值增长需求。
